Ook al voor de Covid-19-pandemie was de arbeidsmarkt sterk in beweging. Steeds meer sectoren rapporteerden tekorten aan personeel. Ondertussen verschenen ook studies over ouderen die – eenmaal werkloos – nauwelijks meer kans hebben op de arbeidsmarkt terug te keren en robots die mogelijk een deel van het werk van toekomstige generaties overnemen. Jongeren vrezen geen gezin te kunnen stichten omdat zij steeds vaker op een flexbaan zijn aangewezen en vrouwen stuiten, ondanks hun massale en succesvolle onderwijsdeelname, nog steeds op een glazen plafond. Kortom, ook los van de coronaproblemen kende de arbeidsmarkt al een aantal flinke uitdagingen. En de pandemie heeft er daar nog een aantal aan toegevoegd: sectoren die vrijwel stilliggen, jongeren die geen stage kunnen lopen en bedrijven die alleen met overheidssteun overeind kunnen worden gehouden. Dat vraagt om een verkenning van de toekomst. Is het beeld alleen maar somber of bestaan er ook kansen?
In vier bijeenkomsten worden de belangrijkste ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt voor de komende decennia geduid. Achtereenvolgens komen aan de orde:
- Demografische ontwikkelingen: ontgroening en vergrijzing;
- De opmars van robots en artificiële intelligentie;
- Individualisering en emancipatie;
- Globalisering en flexibilisering.
